주5일 근무제도입에 따른 인사노무관리 대책
페이지 정보
작성일 22-11-23 00:51
본문
Download : 주5일 근무제도입에 따른 인사노무관리 대책.hwp
또한, 근로시간을 단축한 중소기업의 93%가 생산성이 향상된 것으로 나타났으며, 그 중 79%의 기업은 근로시간 단축률 이상으로 생산성이 향상된 것으로 조사되었다.up주5일근무제도입에따른인사노무관리대책 , 주5일 근무제도입에 따른 인사노무관리 대책경영경제레포트 ,
,경영경제,레포트
Download : 주5일 근무제도입에 따른 인사노무관리 대책.hwp( 29 )
Ⅰ.머릿말
Ⅱ. 선진국의 근로시간 단축경험과 시사점
1. 프랑스
2. 일 본
3. 네덜란드
Ⅲ. 주 5일 근무제 실시에 따른 인사노무관리 대책
1. 근로시간 단축에 따른 초과근로의 처리
2. 근로시간제도의 improvement(개선)
3. 연월차 휴가사용의 촉진
4. 파트타임의 활용
5. 근로시간 단축에 따른 임금보전 plan
6. 인적자원관리의 alteration(변화)
7. 여가활동의 지원
8. 근로시간 단축과 노사관계
Ⅳ. 맺음말
1999년 4월 1일부터 전사업장을 대상으로 주 40시간 근로제를 실시하고 있는 日本 은 근로시간단축과 아울러 연차휴가제도의 improvement(개선), 탄력적 근로시간제의 확대, 근로시간을 단축하는 중소기업에 대한 지원금ㆍ장려금의 지급, 초과ㆍ휴일근로에 대한 가산임금의 상향조정 등의 조치를 취했다.
순서
레포트/경영경제
주5일 근무제도입에 따른 인사노무관리 대책
주5일 근무제도입에 따른 인사노무관리 대책에 대한 글입니다.
주 5일 근무제를 실시하는 기업은 1990년 66.9%에서 1999년 91.3%로 중가하였는데, 완전 주 5일제 실시율이 80% 이상인 석유ㆍ석탄ㆍ화학업종의 경우 이직률이 2% 미만인 반면, 실시율이 20% 미만인 가죽ㆍ봉제ㆍ의복업종의 경우에는 이직률이 3배 이상 높은 것으로 나타났다.
3. 네덜란드
네덜란드의 경우 1980년대부터 꾸준히 감소되어 온 근로시간은 1996년 연간 근로시간이 1,372시간으로 세계에서 가장 짧은 근로시간을 나타내고 있다 네덜란드에서의 근로시간단축은 프랑스ㆍ日本 과 달리 주로 노사간의 협약을 통해 이루어지는데, 1995년 중앙차원에서의 노사협정을 통해 은행 36시간, 우체국 37시간, 할인점 35시간, 질병insurance업 34시간 등의 근로시간이 적용되어 오고 있다
이러한 근로시간의 단…(To be continued )
설명
up주5일근무제도입에따른인사노무관리대책
다.
주5일 근무제도입에 따른 인사노무관리 대책에 대한 글입니다.
