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[경영학] 외국인이주노동자노조결성

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작성일 22-12-01 07:24

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그런데 얼마 전 외국인 노동자들이 집단적으로 농성을 하면서, 이들은 새로운 각도에서
관심의 대상이 되기 처음 했다.
외국인 노동자들을 받아들일 때에 발생할 수 있는 많은 문제가되는점 들을 우려하면서도 그들을
받아들일 수밖에 없는 현실 때문에 이렇다 저렇다 할 수가 없었던 것이다. 미등록 이주 노동자들은 불법체류를 하고 있는 신분이기 때문일것이다 “ 그리고 중소기업협동조합중앙회는 `외국인 근로자를 고용하고 있는 업체 대부분이 내국인 근로자를 고용할 여건이 안 되는 중소사업장이며, 외국인 이주노동자의 노조 설립은 현재 중소기업의 노무관리에 더욱 무거운 부담으로 작용하게 될 것.`이라는 주장이다.

`찬성opinion`
우선 외국인이주 노동자들의 노조 설립을 원하는 근본적인 이유에 마주향하여 명확히 하지 않을 수가 없다.
이들 주장은 외국인이주 노동자들이 겪고 있는 인권유린에 마주향하여 자신들의 입장만을 내세워…(省略)

[경영학] 외국인이주노동자노조결성

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레포트/경영경제

다. 하지만 노동부와 중소기업협동조합중앙회에서 노조설립의 반대하는 이유를 보면, 노동부에서는 `미등록 이주 노동자들이 주를 이루고 있는 노조는 합법화 될 수 없다. 이번 토론회에서는 외국인 노동자들이 국내에 유입된 배경과 해결 方案에 대해 토론해 보기로 했다. 이들이 노조를 결성해서 원하는 원초적인 것은 인간이 가지는 기본권을 지켜달라는 것이다.
임금체불, 폭행, 사기 등 각종 피해를 당한 이주 노동자들이 government 의 비인간적인 조치로 인해 자신의 권리조차 구제 받지 못하는 상황에서 미등록상태의 이주 노동자들이 상황은 굳이 말로하지 않아도 상상할 수 있을 것이다. 이들이 우리 사회에 끼치는 나쁜 effect들 때문이 아니라,
많은 사람들의 무관심 속에서 이들이 얼마나 지독한 인권 유린을 당하고 있는가가 드러났기
때문일것이다 이에 government 는 부랴부랴 대책 마련에 나섰고, 사람들은 비로소 외국인 노동자들에
대해 진지하게 생각하기 처음 했다.

외국인 이주 노동자 노조결성
▶문제 제기의 동기
외국인 노동자들이 국내에 첫 유입될 때만 해도 이들은 뜨거운 감자와도 같은 것이었다.

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