시각장애인
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작성일 22-10-04 08:51
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시각장애인의 特性에 적합한 직종을 개발하고 이들을 위한 직업훈련program이 필요하다. 특히 중도장애인의 경우 육체적 노동을 요구하는 직종이 아니라면 다양한 재활보조기구를 통해서 직업생활이 가능하므로 시각장애인 特性에 맞는 직업재활 시스템을 구축할 필요가 있따 이익섭 외 (2001). 시각장애인 실태(實態)조사. 한국시각장애인연합회
위의 실태(實態)조사 내용에서 보여지는 바와 같이 조사대상 시각장애인의 취업률이 30% 미만인 반면, 실업중이지만 취업할 의사가 없는 경우도 13.8%나 되는 것으로 나타났고, 구직활동의 대부분이 비公式(공식)적인 체계, 즉 본인이나 가족의 도움을 통해서 이루어지고 있는 반면, 公式(공식)적인 지원체계를 활용하는 정도는 매우 낮았다.
시각장애인의 정의와 특성 실태 등에 대해 알아보고 복지서비스에 대해 조사한 자료입니다.
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시각장애인의 定義(정의)와 속성 實態 등에 대해 알아보고 복지서비스에 대해 조사한 자료입니다.시각장애인 , 시각장애인인문사회레포트 ,
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설명
<목 차>
Ⅰ. 시각장애인에 대해
1. 시각장애인의 정이
2. 시각자애인의 特性
3. 요인
4. 장애정도
5. 장애인의 실태(實態)
6. 시각장애인의 복지서비스 실태(實態)
Ⅱ. 시각장애인의 소득
1. 시각장애인의 경제상태
2. 대안책
Ⅲ. 처음 장애인 의료
1. 장애인 의료비 지원
2. 의료문제의 구체적 대책
Ⅳ. 직업재활서비스
1. 고용상태
2. 취업실태(實態)
3. 구직실태(實態) 및 욕구
4. 직업재활 서비스
5. 改善점
Ⅴ. 시각장애인의 직업교육
1. 시각장애 특수학교 직업교육의 실태(實態)
2. 시각장애 특수학교 직업교육의 problem(문제점) 및 改善方案
Ⅵ 외국example(사례) - 장애인 복지정책 및 행정을 중심으로
1. 프랑스
2. 독일
3. 미국
4. 호주
< reference >
5. 改善점
시각장애인의 경우 종사하는 직종이 다른 장애유형에 비해 특정한 몇 개에 제한될 수 있으며, 따라서 시각장애인의 고용을 촉진하기 위해서는 단순한 직업훈련과 취업알선 program만으로는 성과를 도출하기 어렵다. 한편 취업은 사회참여의 대전제가 된다는 점에서 …(skip)
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