출산율 저하의 Cause 과 해결책
페이지 정보
작성일 22-09-28 05:30
본문
Download : 출산율 저하의 원인과 해결책.hwp
출산율저하의원인과해 , 출산율 저하의 원인과 해결책사범교육레포트 ,
출산율 저하에 관하여 `아이 양육에 대한 열악한 환경으로 인해 출산율 저하 현상이 일어나고 있다.
최근 여성의 사회적 진출증대 및 평생 직장화의 추세에 따라 기혼여성근로자의 수가 급증하고 있다 이러한 change(변화)는 산업화에 따른 산업인력의 수요증가에 따라 여성의 경제활동 참여가 늘어나게 되었을 뿐 아니라 가정경제의 생활유지를 위한 재화획득의 수단이라는 경제적인 의미를 가지고 있다 그러나 여성은 출산과 육아에 따른 책임과 가족구성원에 대한 가정 내의 책임, 직장생활에 대한 책임 등의 역할부담을 가지고 있다 이러한 상황에서 직장이 요구하는 역할…(To be continued )
출산율 저하의 Cause 과 해결책
다.
Ⅲ. 원인(原因)
우리는 우선 출산율 저하의 원인(原因)을 보육시설 정책의 미비와 모성보호법, 가부장적 가치관을 큰 틀로 잡아보았다.
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 개념(槪念)요점
Ⅲ. 원인(原因)
1. 보육시설·보육정책의 미비
(1) 국공립 보육시설의 부족
(2) 다양한 보육욕구에 대한 불만족
(3) 보육시설의 낮은 질적 수준과 비싼 보육비
2. 모성보호법이 제대로 시행되지 못함
(1) 현실과 맞지 않는 낮은 급여 수준
(2) 직장 내에서의 현실적인 이용 어려움
(3) 모성보호법 위반에 대한 국가의 미대응
3. 가부장적 사회통념
Ⅳ. 해결방법
1. 현재 미비한 보육시설과 보육정책의 해결방법
(1) 민간보육시설에서 공보육시설로의 추진
(2) 직장내 탁아소 설치
(3) 역이나 백화점형 보육 모델
(4) 아동보육료 확대 지원
(5) 다양한 보육프로그램(program]) 의 개발
(6) 보육형태의 다양화
(7) 보육교사의 질 제고
2. 현실적으로 맞지 않는 모성보호법에 대한 해결책
(1) 육아휴직 급여의 인상
(2) government 에서 대체인력 지원
(3) 사업주나 근로자의 인식 전환
3. 가부장적 가치관에 대한 해결책
(1) 양성평등 교육의 시행
(2) 캠페인을 통한 사회 인식 change(변화)
○ 모성보호법 : 일하는 여성들의 임신·출산·육아 문제를 개인만이 해결할 일이 아니라 기업·사회에서 공동 부담하여 여성들의 평생 직장을 가지고 여성노동력의 질 향상을 위해 제정된 법. 이들 법에는 산전·후 휴가 90일로 확대, 유급 육아휴직 신설 등 모성보호 조항을 비롯해 남녀고용평등법 적용대상 확대, 간접차별 개념(槪念) 구체화 등 남녀 고용평등의 실효성을 확보할 수 있는 방법과 성희롱에 대한 처벌 강화 등의 내용이 들어있다
○ 국·공립보육시설: 국가와 지방자치단체가 설치·운영(위탁운영 포함)하는 시설로서 지역주민 자녀를 보육아동 정원의 50% 이상 보육하는 시설을 말한다.
○ 민간보육시설 : 법인·단체 또는 개인이 설치·운영하는 시설로서 직장보육시설 또는 가정보육시설이 아닌 시설을 말한다.`는 가설을 세워 그 원인과 해결책을 제시하고,이해를 돕기 위해 그래프와 그림파일을 첨부했습니다.`는 가설을 세워 그 Cause 과 해결책을 제시하고,이해를 돕기 위해 그래프와 그림파일을 첨부했습니다. 우리 나라 보육정책은 부모의 소득에 따라 보육서비스의 질이 다를 뿐 아니라 보육 교사의 임금, 노동조건, 질병에 대한 사회보장제도가 전혀 마련되어 있지 못하다.
1. 보육시설·보육정책의 미비
요즘 노부모들은 남은 人生(life)을 손자, 손녀들을 돌보면서 보낼 수 없다며, ‘육아로부터의 해방’을 선언함으로써, 여성들에게 보육시설의 수요를 불러일으키고 있다 그러나 부모들이 우리나라 보육현실을 믿지 못하고, 보육시설이 미비하다고 생각하기에, 또 보육비 부담 때문에, 출산을 꺼리는 한 요인으로 작용한다.
순서
설명
출산율저하의Cause 과해
,사범교육,레포트
Download : 출산율 저하의 원인과 해결책.hwp( 89 )
레포트/사범교육
출산율 저하에 관하여 `아이 양육에 대한 열악한 환경으로 인해 출산율 저하 현상이 일어나고 있다.
